El Ministerio de la Mujer realizó el panel “Buenas Prácticas de Género en Recursos Humanos para Empresas, Organizaciones y la Academia”, con el objetivo de fortalecer la igualdad género y promover espacios laborales más inclusivos en el sector privado y académico.
La actividad se desarrolló en el marco del programa Sello Igualando República Dominicana, una iniciativa impulsada junto al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que busca incorporar sistemas de gestión con enfoque de género en instituciones públicas y privadas.
Durante el encuentro participaron representantes del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec), Banco BHD y Bepensa Dominicana, quienes compartieron experiencias y estrategias aplicadas en sus organizaciones para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral.
La ministra de la Mujer, Gloria Reyes, destacó que la transversalización de género representa una ventaja competitiva para las empresas, ya que fortalece la cultura institucional, mejora la productividad y contribuye al bienestar de los colaboradores, además de elevar la calidad de los servicios.
Reyes recordó que desde 2013 el Ministerio impulsa junto al PNUD el programa Sello Igualando RD, una certificación que actualmente integra a 31 empresas y beneficia a más de 61 mil trabajadores.
Según los datos presentados, 10 organizaciones han alcanzado la certificación Platino, 20 el nivel Oro y una el nivel Plata.
El panel estuvo enfocado en resaltar la importancia de la igualdad género como una inversión estratégica para reducir brechas en las instituciones y fortalecer la competitividad del país, promoviendo una cultura empresarial basada en la inclusión, el respeto y mejores resultados organizacionales.
