El Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Ministerio de Administración Pública (MAP) pusieron en marcha el nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria, mediante la firma de la Resolución núm. 0014-2026, que aprueba este instrumento técnico para organizar y estandarizar los cargos del Sistema Nacional de Salud.
La herramienta fue validada técnica y metodológicamente por el MAP y establece una clasificación uniforme de los puestos con base en las funciones, responsabilidades, competencias y requisitos de cada cargo, en cumplimiento de la Ley núm. 395-14 sobre Carrera Sanitaria y la Ley núm. 41-08 de Función Pública.
De acuerdo con la información oficial, el manual busca fortalecer la implementación de la Carrera Sanitaria mediante la unificación de los cargos que integran el Sistema Nacional de Salud.
Además, permitirá disponer de criterios homogéneos para la organización del talento humano, facilitar la planificación de los recursos humanos y respaldar los procesos de organización y desarrollo dentro de las instituciones del sector.
El ministro de Salud, Víctor Atallah, afirmó que «este Manual de Clasificación de Cargos representa un paso trascendental para el fortalecimiento institucional del Ministerio de Salud y para la consolidación de la Carrera Sanitaria.
Con su implementación avanzamos hacia una estructura organizacional más sólida, con cargos claramente definidos y herramientas normativas que fortalecen la gestión del talento humano en todo el Sistema Nacional de Salud».
Por su parte, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, señaló que la puesta en marcha del manual permitirá una mejor gestión del talento humano y garantizará que cada servidor público desempeñe sus funciones conforme a las competencias y responsabilidades de su puesto.
Agregó que una estructura de cargos claramente definida favorece la eficiencia, la transparencia y la meritocracia en la administración pública.
La resolución también instruye al Ministerio de Salud Pública, al Servicio Nacional de Salud (SNS), a las Redes Regionales de Salud y a las demás instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud a adecuar las nomenclaturas de los cargos y actualizar sus estructuras de personal conforme al nuevo manual, con el acompañamiento técnico del Ministerio de Administración Pública.
Con la implementación de esta herramienta, las instituciones del Sistema Nacional de Salud contarán con un instrumento común para fortalecer la gestión del talento humano, promover la profesionalización del personal y desarrollar una administración más eficiente y transparente.
De acuerdo con las autoridades, el Manual de Clasificación de Cargos contribuirá a consolidar la Carrera Sanitaria y a fortalecer los servicios que recibe la población.
