Por: Leanlly Pérez- La comisión especial del Senado encargada de consensuar la propuesta de reforma laboral informó que ha culminado el proceso de diálogo con los diversos sectores de la sociedad y, a partir de ahora, iniciará la fase de deliberación interna entre los miembros de la comisión.
En esta fase se discutirán más de 40 observaciones realizadas por representantes de diferentes sectores, lo que permitirá afinar y ajustar la propuesta antes de presentarla en el pleno del Senado.
Este proceso de deliberación se centrará en la revisión detallada de las 37 páginas y los 127 artículos de la propuesta enviada por el Poder Ejecutivo el 10 de octubre de 2020.
Según el presidente de la comisión, el senador Rafael «Cholitín» Duluc, las sugerencias realizadas han tocado prácticamente todo el Código de Trabajo, reflejando los puntos de vista variados de los sectores involucrados, algunos coincidiendo en ciertos aspectos, pero otros proponiendo modificaciones sustanciales.
Este extenso trabajo tiene como objetivo adecuar el Código, que data de 1992, a las nuevas realidades laborales del país.
Uno de los puntos más debatidos en este proceso ha sido el de la cesantía, un tema que ha generado un intenso intercambio de opiniones.
Francisco Domínguez Brito, quien fue recibido en la comisión para compartir su perspectiva, destacó que la cesantía es un derecho adquirido por los trabajadores, pero sugirió que debe ser actualizada para ajustarse a las nuevas necesidades de las generaciones actuales y futuras.
Domínguez Brito enfatizó que los derechos laborales han cambiado con el tiempo, señalando que los jóvenes tienen expectativas laborales distintas a las de generaciones pasadas.
Aseguró que, si se desea incentivar la inversión laboral y adaptar el país a las tendencias globales, se deben escuchar y tomar en cuenta las demandas de los jóvenes trabajadores.
