Santo Domingo Este.- Un joven identificado como Ronny Yariel Pérez Javier (@RONNYYARIEL), de 26 años de edad, denunció a través de las redes sociales que desde hace cuatro años ha solicitado un empleo en varias empresas de República Dominicana e instituciones estatales y que las mismas lo han rechazado por este presentar discapacidad.
Asegura que aún impera en el país la discriminación hacia personas que tienen alguna condición especial.
Este tiene amputado el brazo derecho y parte de su cuerpo se encuentra quemado, tras recibir una descarga eléctrica cuando tenía 10 años.
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Esto no lo ha detenido ni a él ni a su familia para impulsarse ante las adversidades y la discapacidad.
Pérez Javier es residente en Santo Domingo Este, y graduado en Derecho de la Universidad Tecnológica De Santiago (UTESA).
Pide a la Presidencia de la República y a la primera dama del país Raquel Arbaje, darle la oportunidad de tener un empleo sin importar su discapacidad.
El joven solicita a todos aquellos que puedan darle la oportunidad a que lo hagan, a través del contacto: 849 270 5520.
¿QUÉ ES INCLUSIÓN LABORAL?
El empleo es una de las formas más efectivas para que las Personas con Discapacidad puedan lograr el ejercicio pleno de sus derechos.
Incluir laboralmente una persona con discapacidad implica el respeto de una serie de condiciones.
Algunas de estas son: desempeñar una labor u ocupar un puesto que esté acorde con sus competencias, contar con herramientas de trabajo adaptadas, desenvolverse en un entorno laboral accesible, ser remunerada de acuerdo a la posición que ocupa.
Además uno de los aspectos fundamentales, en el entorno laboral, que es el trato digno y la no discriminación.
La inclusión laboral permite a las Personas con Discapacidad desarrollar su autonomía, autoestima, crecimiento profesional y personal, además aporta beneficios para toda la comunidad, ya que promueve la cohesión social y permite la implementación de un modelo de desarrollo inclusivo, armónico e integral.
