El liderazgo femenino será fortalecido mediante una alianza entre el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) y el Ministerio de la Mujer, que lanzaron la iniciativa Mujeres que Lideran, anunciaron 150 becas del Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino y firmaron un Acuerdo Marco de cooperación para ampliar la participación de las mujeres en los sectores productivos del país.
La actividad reunió a representantes de ambas instituciones, del sector empresarial y de áreas vinculadas al desarrollo económico para presentar una agenda orientada a impulsar la formación, el liderazgo, la innovación y el crecimiento de las mujeres.
La iniciativa busca fortalecer su autonomía económica y ampliar su participación en sectores estratégicos de la economía nacional.
El ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Yayo Sanz Lovatón, afirmó que el crecimiento económico del país requiere aprovechar el talento, la capacidad de innovación y el liderazgo de las mujeres.
Indicó que esta alianza permitirá fortalecer la articulación institucional para promover políticas que amplíen la participación femenina en la industria, las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) y el ecosistema emprendedor.
La ministra de la Mujer, Gloria Reyes, expresó que la autonomía económica constituye uno de los pilares para avanzar hacia una sociedad más igualitaria.
Señaló que el acuerdo contribuirá a ampliar las oportunidades de formación, desarrollo empresarial y liderazgo femenino, mediante iniciativas dirigidas a fortalecer la presencia de las mujeres en espacios de decisión y sectores estratégicos de la economía.
Durante la actividad también fue presentada la iniciativa Mujeres que Lideran, concebida para desarrollar las capacidades de mujeres con responsabilidades directivas, empresarias y emprendedoras a través de procesos de formación, mentoría y creación de redes de colaboración.
Además, fueron anunciadas 150 becas para el Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino, orientado a fortalecer competencias para la toma de decisiones, la dirección estratégica y la gestión organizacional.
El acuerdo suscrito contempla el desarrollo de programas de formación y fortalecimiento de capacidades, el impulso del liderazgo femenino, la innovación, la digitalización y la educación financiera, así como el apoyo a mujeres emprendedoras y empresas lideradas por mujeres.
También incluye acciones para promover el acceso a mercados y cadenas de valor, generar indicadores sobre la participación femenina en el sector productivo, fomentar la implementación del Sello Igualando RD y crear una mesa técnica interinstitucional para dar seguimiento a los avances de la iniciativa.
